一、学校情况
学校创建于1905年，历经清末、民国、建国后、改革开放四个历史时期。1998年3月，被云南省教委评定为“云南省一级二等完全中学”。系“国家级绿色学校”“云南省文明学校”、“云南省绿化先进单位”、“云南省文明单位”、“成都军区国防生生源基地”。
（一）目前状况
1、校园基础建设情况
学校位于丽江市古城区五一街，校园占地面积为290。4亩（含学校生物实验基地65。4亩），总建筑面积为64880平方米。其中钢筋混凝土结构为37023平方米，砖混结构为3092平方米，砖木结构为2072平方米，其它建筑结构为22693平方米。体育器材设施基本配备，有一块简易综合运动场，六块篮球场，一个简易网球、羽毛球和乒乓球室。
2、师生员工基本情况
校长：和永
书记：万红伟
纪委书记：颜士锦
副校长：李丽和林功
调研员：李长命
行政办公室主任：俞志荣；副主任：符立公
党委办公室主任：木岭
教务处主任：张耀华；副主任：和金文、姚增寿、杨丽和、彭江敏
教研处主任：刘超
德育处主任：和杰；副主任：潘建全、和向群
总务处主任：袁世锋
工会主席：和林功（兼）；副主席：姚立花
团委书记：洪创新；副书记：安丽平
截至2007年5月31日，有43个教学班，在校学生数为2400余人。在编教职工总数为231人。其中教师数为186人，中学特级教师2人，中学高级教师60人，中学一级教师81人。工勤人员44名。
3、现有教学辅助设施情况
学校已经初步建成数字化古典园林式校园。相继配置了281台电脑，已经建成校园网站。
学校专用图书楼藏书达11万册，每年订报刊杂志达130余种。
综合实验楼，配备有符合高级中学配置标准的物理、化学和生物等学科的实验仪器、药品、标本及挂图；有音乐美术专用教学楼。
4、学校内部管理情况
我校特别注重严格的科学管理。制定了从校长到一般职工岗位职责，体现了因事设岗、因岗设人、职权明确、责任自负的原则。实行了内部效绩工资制，力求体现多劳多得、优质优酬奖勤罚懒的原则，调动广大教职工的工作积极性。明确目标管理的方向任务和过程管理的内容措施，体现勤奋求实、积极上进的原则。办学指导思想方向明确，教师业务管理严谨，学生学业学籍管理严明，后勤财经管理规范。对教职工实行科室到教研组、年级组一条龙管理制度；对学生除了重视社会、家庭、学校齐抓共管，还实行在校党委、德育处、年级组指导下以班主任管理为主，团委、学生会协助管理的体制。
我校在素质教育方面采取了十项措施：1、德育操行评分制度；2、新生入学教育制度；3、开办业余团校和党课学习班；4、开展每周一升旗仪式；5、每天劳动十分钟制度；6、丰富多彩的课外活动和每学期至少一次体育运动会及文艺晚会；7、设立每周一节主题课。8、表彰制度；9严格的门卫制度;1新生入学军训制度。
学校注重教学科研和教学改革，坚持科研促教、科研兴校的方向，大力加强教育科研和教学改革实验。一是吸纳外地、特别是先进地区的科研信息和教改经验，针对现状选好教研教改项目和课题，以“优化课堂教学结构，有效减轻学生负担，加强智力能力培养”为导向，切实开展活动，在改革传统课堂教学结构上取得较大突破。二是加快教科室、教研组建设。在人员素质结构、学术水平等方面提出更高要求，重视通过教学教研实践和实绩考核选配优秀人员及学科带头人，并在经费上加大投入予以保障。三是设立“信息技术中心”，在教研处管理下开展电教工作，大力提高现代教育技术手段的运用水平和教育信息化程度，提高教育科研水平和教学质量。
5、办学效益
百年的办学历程，始终以教书育人，振兴中华为已任，追求科学进步；坚持实事求是，严谨治学的办学优良传统；立足本土、放眼世界，艰苦奋斗；勤俭办学，改革创新，科学管理。校风严整、教风严谨、学风严肃；桃李芬芳，人才辈出，硕果累累，谱写了教书育人的光辉篇章，相继为祖国培养了三万五千多优秀人才，为人民解放事业、国家建设、科技进步和社会发展做出了重大贡献。
近年来高考升学率始终保持攀升的喜人势态，2002年高考综合上线率为72。6％；发展至2005年,综合上线率达到90。3%，一本上线率为30%；2006年，综合上线率为91。99%，一本上线率为26。41%。
（二）存在困难
1、2004年启动2005年竣工的校园扩建工程（一期）尚有200多万元的工程拖欠款未付。学校向中国农业银行借贷的1500万元后，每年偿还150万元本金的任务使得学校正常工作受到很大程度的影响。扩建二期工程更是举步维艰。
2、自2005年我校成为丽江市教育综合改革试点单位以来，学校每年都在扩大招生规模，而学校现有的教师、学生宿舍仅仅能够满足不扩招之前的师生住宿需求。目前，学校已经将老教学楼改造为学生宿舍，将老食堂和老大门门楼及部分库房改造为教师宿舍以缓解扩招后急剧增长的师生住宿矛盾。2007年，学校的招生计划为850人，2007届毕业生有582名，至9月初，将净增278人，其中至少65％的学生需要住校。宿舍严重紧缺已经成为制约我校发展的“瓶颈”。
3、要保证2007年及未来几年扩招任务的顺利完成，学校还需要逐年新购置配套的桌凳和床具。
二、办学指导思想和发展目标
1、办学指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，以党的十六大路线和方针为行动纲领，认真贯彻实施中共中央、国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》的有关精神。
针对学校实际，加强思想政治工作，狠抓教育教学质量，改善办学条件，提高办学效益。
2、发展目标
继续遵循“两全”原则，全面推进素质教育，切实加强教学质量管理，加强师资队伍建设。
全面改善办学条件，逐年扩大办学规模，逐年提高教学质量，力争在2010年以前，在校生人数达到2600人以上，实现高考综合上线率突破95%，一本上线率达到45%。
依照《云南省普通高完中办学水平达标晋级综合评估方案》的“一级一等”指标体系，全面抓紧设备设施建设，全面加强素质教育管理，力争早日晋升为一级一等高级中学。
在上述基础上，加强教育科研和教育改革，加快标准化办学进程，进一步规范和完善办学体制，突出办学特色和办学效益，为本地区又好又快地培养更多的人才。
三、具体工作原则、工作重点
1、工作原则
（1）加强领导班子建设，发挥集体领导效能
建设一流的学校首先要有一流的领导班子。要讲学习，讲政治，讲正气，自觉地以“三个代表”的重要思想为宗旨，并全心全意付诸行动；坚持民主集中制原则，组织上体现集体领导决策制度，工作上体现分工负责制度。既集思广益，又各显其长，很好地发挥整体效能；求真务实，团结进取，解放思想，更新观念，富有活力地开拓创新。
（2）依靠广大教师职工，调动一切积极因素
尊重、相信和依靠群众，始终坚持和完善教代会民主决策和民主监督制度；始终遵循注重调查研究，倾听群众意见，察纳善言的工作原则和工作方法，始终把校务公开，民主管理当作头等大事来抓。
学校领导应始终关心群众的冷暖疾苦，想方设法改善群众的福利待遇。增强“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识和为校拼搏进取的精神。
（3）求真务实，坚持不搞争论的原则
为确保学校工作顺利实施，确保较快发展进程，在集体领导民主、科学决策的前提下，求真务实，坚持不搞争论的原则，以便统一思想，统一意志，统一行动。
大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。鼓励干出实绩，抓出成效。坚持把邓小平提出的“三个有利于”作为衡量是非、评价功过的重要尺度。在识别、提拔、任用干部工作中，坚持“四化”方针、“德才兼备”标准，而且把是否具有求真务实的工作作风作为重要依据。
2、工作重点
（1）全面加强政治思想教育，开创德育工作新局面。
首先是思想认识到位。坚持社会主义办学方向和性质，培养具有共产主义远大理想和良好品德风貌，拥有德、智、体、美、劳诸方面综合素质的创新型人才。针对现状，重点克服“片面追求升学率”思想影响，消除“智育第一”残留意识，牢固树立德育为首、育人为本的教育思想。
其次是组织措施到位。实行党政一把手负责制，把政治思想教育工作摆到突出的位置。调整充实德育工作队伍，充分调动党、政、工、团各方面力量，切实制定和实施政治思想工作措施，开展富有校园特点和实际意义的各种德育活动。
第三是激励机制到位。重视投入，保障德育工作经费。调动和激励全体教职工的教书育人积极性和责任心，逐步形成全员到位、齐抓共管学生政治思想教育工作，人人参与校园精神文明建设的理想局面。
（2）彻底转变育才宗旨，坚决落实素质教育
学校以第七届二次教代会的精神统一思想认识，确立新的人才观念，着眼培养适应21世纪现代化建设需要的社会主义新人，树立正确的育才宗旨，使受教育者坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。
因此，从既尊重教育规律，又重视学生身心发展特点出发，我们逐步调整改革了现行的课程方案和施教方式，不仅重德抓智，还加强体育、美育、劳技教育，加强社会实践，努力开创各种教育相互渗透、协调发展的新局面，促进学生的全面发展和健康成长，把素质教育落到实处。
四、主要措施
注重并实施以人为本而又科学严格的管理，争取突出的教育成果。
1、制定从校长到一般职工的岗位职责，充分体现因事设岗、因岗设人、职权明确、责任自负的原则。
2、继续实行并不断完善内部效绩工资制，力求体现多劳多得、奖勤罚懒的原则，调动广大教职工的工作积极性。
3、明确目标管理的方向任务和过程管理的内容措施，体现勤奋求实、积极上进的原则。明确办学指导思想，严格管理教师业务和学生学业学籍档案，规范管理后勤财经。
4、对教职工实行科室到教研组、年级组一条龙管理制度。
5、重视社会、家庭、学校齐抓共管，对学生继续实行在校党委、德育处、年级组指导下以班主任管理为主，团委、学生会协助管理的体制。
6、全面实施素质教育
我校在素质教育方面将始终坚持十项具体措施：
（1）坚持“一做二爱三比四过关”德育操行评分制度。教育学生做合格的中学生；爱祖国，爱人民；比谁预习复习最好，比谁上课最专心，比谁作业作文最认真；而且测验、考试、纪律过关，早操、课间操、眼保健操过关，劳动、清洁卫生过关，语言、发型、服饰过关。
（2）坚持新生入学教育制度。对新生讲校史、校规，参观校史陈列室、德育室和校园教学设施，进行《中学生日常行为规范》教育，参观军队宿舍内务，开展告别不文明行为习惯活动。
（3）坚持开办业余团校和党课学习班。邀请党政领导、知名人士、校友等到校作报告，对师生进行教育。
（4）坚持开展每周一升旗仪式，通过国旗下的讲话对师生进行爱国主义教育。
（5）坚持每天劳动十分钟制度，强化师生保持清洁卫生和绿化美化校园的意识，养成学生的劳动观念。
（6）坚持丰富多彩的课外活动和每学期至少一次体育运动会及文艺晚会。锻炼学生的参与意识与综合素质能力。
（7）设立每周一节主题课。家事国事天下事，事事关心，培养学生的主人翁责任感，树立远大理想与法制纪律观念。
（8）坚持表彰制度。学校设有文明班级奖，卫生红旗奖，优秀文艺节目奖，三好生、优秀生、优秀学生干部奖，文艺骨干、体育骨干、学雷锋先进、学习进步奖，以及校友和惠桢、宣科、车文刚、七十七班、杜国庆等奖学金。每学期评选一次，树立榜样，推动良好学风、班风、校风的形成。
（9）坚持严格的门卫制度，保障了学校正常严谨的教学秩序。
（10）坚持新生入学军训制度。加强了学生的国防意识、吃苦精神、纪律观念、文明礼貌和自律自理能力。
7、注重教学科研水平。
为了彻底改变传统的人才观念和育才模式，把素质教育落到实处，培养具有综合素质的创新型人才，坚持科研促教、科研兴校的方向，大力加强教育科研和教学改革实验。
一是吸纳外地、特别是先进地区的科研信息和教改经验，针对现状选好教研教改项目和课题，以“优化课堂教学结构，有效减轻学生负担，加强智力能力培养”为导向，切实开展活动，在改革传统课堂教学结构上取得较大突破。
二是加快教科室、教研组建设。在人员素质结构、学术水平等方面提出更高要求，重视通过教学教研实践和实绩考核选配优秀人员及学科带头人，并在经费上予以保障。
三是不断提高“信息技术中心”技术指标，在教研处管理下切实开展电教工作，大力提高现代教育技术手段的运用水平和教育信息化程度，提高教育科研水平和教学质量
4、建设一流的校园环境，创建一流的硬件设施
我校地处“世界历史文化遗产名城”──丽江古城东缘。建校历史100年。校园环境优美，景色宜人，历史悠久，校风优良，文化底蕴丰厚。2005年，学校得到市委、市政府大力支持，校园东扩150亩，已建成有36个标准教室，两个多功能报告厅的两大教学院，已建成管理楼、宣科楼、学生食堂、百年亭等崭新的建筑群落。
未来五年内，努力争取包括学生宿舍院、科研楼、标准综合运动场、体育馆在内的二期工程尽快启动。
我校在不断追求更新更高目标中前进，我们坚信，明天将更加美好！
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