我国工程建设业教育培训市场发展分析 返回

发布时间：2010-04-15 浏览次数：1294

我国工程培植业教育的保举培训市场成长剖析

（Rachel Fan 国际构筑协会。。WACF职业教育委员中国区研究员）

一、历史回放
我国的教育的保举培训业是从公办高校的残剩教育资本转化延长出来的。上个世纪80年月，我国呈现了井喷式的出国潮、学历热和考试热等，多量出国职员急需加入说话本领的的保举培训。而在那时，恰值公办高档院校具有这种残剩的的保举培训本领，于是，供需双方一拍即合，一批公办高校就成为了中国教育的保举培训的前驱者。其后，一些着名高档院校为了进一步扩年夜教育的保举培训规模，又接踵成立了连续教育学院、收集学院，操作学历宣布等把持上风开发了配套的保举培训课程，徐徐形成了公办教育资本介入教育的保举培训行业的首要组成部门。
为了鼓舞激励社会力气办学，各级政府也曾经为社会力气开展的保举培训供应了短暂的政策空间，引起了良多社会机构积极兴办各类范例的学校，焦点营业因此职业手艺短期的保举培训为主。可是不久，政府的政策又有了新的改变，把这些学校终极拆分归口于各级政府统一打点。
90年月中期之后，中国再次呈现了出国留学和出国办事和留学资格热潮，由此再次催生了一批私立教育的保举培训团体，值得出格看重的是，这些私立教育的保举培训的呈现，改变了中国教育的保举培训规模的益处名目，并有用敦促了中国教育的保举培训行业的打点尺度、教学尺度和处事尺度的晋升。
今朝，我国已经形成了多种办学主体的市场名目，首要搜罗各级各类学校办的的保举培训班、行业企业的的保举培训中央、行业协会的的保举培训中央、各类学会合体办的的保举培训班、社会力气连系办学、的保举培训公司和小我等。天下的的保举培训机构已跨越10万家，其中涉足工程培植业的保举培训的机构总数已达1万多家，估量2012年天下的工程培植业的保举培训市场总值将到达100亿元。
据权威机构的查问造访和估量，中国教育的保举培训市场的潜伏市场规模达3000亿元，其中工程培植业的保举培训（含职业教育）市场靠近80亿元，相称于一其中等都市的年产值，并将连续连结迅猛的成长态势。
二、市场剖析
1，刚性需求
国家将对培植工程行业持久采纳天资准入轨制，对施工、计划、监理、造价、咨询、项目打点等各类企业实施天资评审和容许。企业要取得响应天资，承接项目，就必需拥有相称数目的持证职员在岗。而从业职员要取得响应的资格证书，独一的路子便是加入并经过进程考试。加入考前教育，显然是经过进程考试的最适当的体例。可以说，现行律例为培植工程的保举培训机构缔造了刚性的市场需求。
2，不竭增添：
在此后的10-20年中，为了实现生齿城镇化，我国政府会连续增强基本培植、出格是城镇培植，这将不竭加年夜培植工程专业职员的总量需求。
跟着夷易近买卖识与平安意识的增强，政府要求的培植行业持证上岗的职员比例也会逐年晋升，每个详细企业对培植工程专业职员的需求也将徐徐增添。
为顺应打点要求的不竭进步和构筑科学手艺的不竭前进，各级政府和行业主管部门对培植行业持证上岗职员的专业水平要求也将不竭进步，证书考试难度会逐年加年夜，考生加入的保举培训将更有积极性和自觉性，的保举培训机构的生源将加倍普遍^①。

三、政策是双刃剑
据体味，良多夷易近营办学机构都在等候着国家政府能够给以更为宽松的成漫空间，他们以为，若是夷易近营办学机构不能获得与公办学校齐截的政策报酬，教育的保举培训行业就难以康健成长。但人们每每马虎了这样的毕竟，在曩昔的几十年里，我们在良多规模里还没有完全逾越“年夜政府、小市场”的模式，因而，夷易近营办学机构等候政策开放的一触而便是不现实的。那种以为政策现状会影响工程培植业教育的保举培训市场成长的不雅概念，也是与夷易近营办学机构发达成长的现实相背离的。
用辩证的不雅概念来看，现行政策对夷易近营办学机构的限定也是一把双刃剑，尤其是培植行业教育的保举培训这一规模，若是说存在着政策壁垒，它也是一个竞争壁垒。它对早期已经进入这一规模的各类教育的保举培训机构来说，不能不说是一种呵护，而对日后试图涉足这一规模的的保举培训机构就造成了坚苦。好比说，已经在美国上市的新东方教育，就没有选择进入这一市场。年夜都夷易近营办学机构只能且则抛却或在期待不美张望。这对付那些已经以市场化的营销本领、优质的教学和处事水平，博得必然的着名度的夷易近营办学机构来说，就会据有明显的先行上风。新的竞争对手就斗劲少。同时，已经成长起来的夷易近营办学机构年夜都已经学会了成立和连结与政府部门的有用雷同，并获得了政府部门良多辅佐和撑持。这已经成为那些夷易近营办学机构得以保留成长的主要履历。
人们欢快地看到，更始开放的三十年间，国家的政策导向一向在不竭地立异和务实，《夷易近办教育促进法》已经明晰载明，要使“夷易近办学校应享有公办学校齐截报酬”。只管在实行进程中另有诸多差能人意的关键和方面，但前程必然会加倍亮光。夷易近营办学机构要进一步学会充实操作政策所带来的益处，像弘成教育^②那样，经过进程自身全力，不竭战胜政策在更始进程中尚存的悲观身分，这是对中国全部职业教育的保举培训机构所配合面临的一年夜挑衅。
四、成长瓶颈
1．资金瓶颈：
只管教育的保举培训行业的投入产出率很高，但对夷易近营办学机构来说，若是美全是寄托自我堆集资金，实现转动成长，速率就会迟缓。若是没有外部成本的助推，纵然拥有成熟的获利模式，也很难在短期内使得企业规模迅速扩年夜，据有更年夜的市场份额。今朝，夷易近营企业的银行贷款虽然已经有了比以往更为宽松的情形，但商业银行在营业措置进程中，对夷易近营企业放贷依然记挂重重。鉴于这些现状，对付已经取得了相称市场份额的夷易近营办学机构来说，抛却必然的节制权，采纳适当的成本运作本领，以调换快速成长的时刻代价，大概不失踪为一种需要的选择。
2．师资瓶颈：因为职业教育(的保举培训)业在中国开展的时刻还不长，职业教育所需要的既具备理论常识，又具备实践履历的特种师资还斗劲紧缺。夷易近营办学机构要自己迅速成立起这样一批师资队伍，坚苦更年夜。这就要讨教育机构(或企业)长于从行业中发明、成立、维护和成长一批合适市场需求、具有职业教育特色的师资队伍。这需要一个持久的全力进程，可是，这简直是不成回避的、事关教育机构能否持久不酿成长的重年夜课题。
五、远景瞻望
1。。成长远景
《2008年中国教育与的保举培训业研究咨询陈述》剖明，中国教育的保举培训规模的市场空间巨年夜，克制2007年尾中国教育市场的潜伏份额已高达两万多亿元，其中的保举培训市场在5-10年的潜伏规模到达3000亿元人夷易近币，其中培植人才的保举培训近80亿人夷易近币。
中国经济还将连续迅速成长，而传统教育系统因不能很好知足市场需求，已经起头向多元化与适用化改变。在这个进程中，各级政府对教育空前正视，与此同时，就业压力也在空前加年夜，政府部门对资格认证和资格通过轨制的实施、办学政策的放宽等等身分，都为教育的保举培训市场，出格是培植工程的保举培训市场的成长供应了空前宽敞宽年夜旷达的机缘，夷易近办教育必将由此进入新一轮上升周期。
2．成长趋向
① 从中高端项目向手艺型项目转型
曩昔几年里，市场年夜量存在着投入少、生效块的的保举培训项目。如建造师快速通过资格的保举培训、造价师的保举培训等水平评价或资格认证和资格通过类考前教育项目。然而，跟着水平认证类考前教育项目成长趋稳，考试人数将由井喷阶段过渡到几年后的正常期，的保举培训单元应看重把重心徐徐转向对泛博的“灰领阶级”，即对工程培植行业职业操作手艺的的保举培训。增强培植职业操作手艺的保举培训，也是国家住房和城乡培植部、人保部将重点推进的事变。^③④
晋升职业操作手艺是国策，是国家人力资本成长计谋，跟着这一计谋的实施，培植职业操作手艺的保举培训将给教育的保举培训带来宽敞宽年夜旷达的市场空间。教育的保举培训机构要顺应国家政策导向，顺应市场现实需求，慢慢顺遂实现的保举培训重心的转型。
②夷易近营教育企业徐徐霸占首要市场
夷易近营教育企业具有系统体例矫捷、反映迅速，顺应力强等诸多非凡上风，对付晋升教学质量和处事水平，有着加倍猛烈的愿望和积极性，因而，他们的竞争力也必将获得加倍明显进步。他们将徐徐增年夜自己的市场份额，并终极霸占首要市场。跟着更始开放的加倍深切，夷易近营办学机构的职位地方将进一步受到人们的认可和尊敬。这肯定会成为一个不以人们意志为转移的客不美观毕竟。
③分手的竞争将徐徐发生年夜型教育团体
因为教育的保举培训业的手艺壁垒和资金壁垒都斗劲低，这在必然水平上导致了教育的保举培训市场的鱼龙混杂。据不完全统计，到2008年，涉足中国的培植人才教育的保举培训的机构到达1万多家，但天下还没有一家的保举培训企业能到达市场份额的1%，学尔森教育虽然为天下工程培植行业的保举培训单体最年夜的机构，但其在上海市场据有率仍不跨越10%，不到天下市场的0。。5%。
数据表现，其中80%以上的的保举培训机构因营业模式类似、获利模式单一，详细默示为的保举培训课程设置缺乏针对性，课程内容陈腐类似，授讲义领单一落伍等征象极其普遍。的保举培训课程产物及的保举培训手艺的更新换代紧张滞后。
形成这一场所场面的历史缘故起因是教育的保举培训企业年夜都寄托自我堆集资金，迟缓转动成长。若是拥有成熟的获利模式的教育企业告成引进外部投资，就可以在短期内迅速扩张企业规模，并购、整条约类高档职业教育院校，继而成为该规模的年夜型教育团体。这对并购和被并购的两个方面来说，都是一个值得正视的计谋性思虑。
教育的保举培训业拥有较为成熟的获利模式，先收费，后处事，不存在坏账危害；职业的保举培训、学历的保举培训和说话类的保举培训等，都属于通用的保举培训，的保举培训的受众群体年夜，差异性弱，课程计划和运营体例都斗劲牢固化和模式化，具有气力的的保举培训机构可以在很短的时刻内不竭复制，迅速做强、做年夜。 因而，它对外部投资者将有极年夜的吸引力。
六、典型的保举培训机构斗劲
1。。 传统着名的公办中等、高档（高职）院校^⑤
这些的保举培训机构是办学历史悠长、依托国有划拨的教学园地的国有办学机构大概其属下
分支。
上风：
①社会着名度高 ②政府资本丰硕 ③办学行动步伐完整
劣势：
①系统体例不矫捷 ②处事意识稀薄 ③市场认可度不高 ④受地域范围而贫窭拓展潜力
2、新兴夷易近营教育企业(团体)^⑥
这些的保举培训机构是上世纪九十年起成长起来、社会力气投资举行的，本色以企业化、市场化情势运作的新兴夷易近营教育企业（团体）。
上风：
①系统体例矫捷 ②地域辐射性强 ③市场认可度更高 ④教学体例更丰硕
劣势：
①政府资本不敷 ②教学行动步伐匮乏^⑦
两种分比方的教育的保举培训机构，各自有其怪异的上风和劣势。在市场竞争进程中，相互谁都很难吃失踪谁。因而，相互都要阐扬各自的上风，扬长避短，才华求得各自的保留成漫空间。但从成长的趋向上看，新兴的夷易近营教育的保举培训机构，大概会日益表现其兴旺的生命力，并终极大概成为我国教育的保举培训市场的主力军。（国际构筑协会。。WACF职业教育委员中国区研究员Rachel Fan）

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