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教育路上
学校类型：本科院校 所在省市：陕西省 西安市 院校级别：无 办学性质：公办 访问次数：159659 次
本科院校类型隶属教委公办性质
发布时间：2010-06-18 浏览次数：2667
提供西安科技大学怎么样,西安科技大学录取分数线,招生电话,西安科技大学地址,招生简章,学费收费,是几本,简介,好专业,教务处电话等相关信息！隶属部门：教委，学校类型：本科院校，所在省市：陕西省 西安市 ，学校地址：陕西省西安市雁塔中路58号，邮编：710054 ，如果需要咨询电话等其他信息敬请留意下方内容。1。。领导高度重视，真正落实“一把手”工程。学校领导历来高度重视毕业生就业工作，将就业 “一把手工程”落到实处,专门成立了以校长为组长、分管学生工作的副书记为副组长，各二级学院就业工作领导小组组长为成员的校级就业工作领导小组；并在各二级学院成立了以书记或院长为组长，学院领导副职任副组长，教研室主任、教学秘书、辅导员（或班主任）为成员的就业工作领导小组。各二级单位、学院把就业工作列入本单位的重要议事日程，做到分工明确，负责到位，努力保证本单位毕业生的充分就业。
2。。完善制度，明确责任，规范毕业生就业工作程序。我校严格遵守国家及省市颁布的关于毕业生就业工作各项规章制度，成功避免了就业工作中可能出现的违规操作事件。为了加强自身建设，推动就业工作顺利开展，出台了《西安科技大学学生工作考核办法》，将就业作为考核指标，把考核结果作为年底干部考核、各学院党政班子考核的重要依据；为进一步规范毕业生违约手续的办理流程，专门制定了《关于毕业生违约审批办法的通知》；2005年出台了《西安科技大学关于进一步加强就业工作的通知》（西科发[2005]145号），依据文件精神规定：对当年就业率排在最后的学院和专业予以警示；对连续两年就业率不足75%的专业，严格控制其招生规模；对连续三年就业率不足60%的专业，减招或停招学生；对连续两年就业率达不到学校平均数的学院，不再增设新的专业。并每年根据就业市场的变化和毕业生情况制定《毕业生就业工作安排意见》、《就业手册》。各学院也制定了相应的具体实施办法，把毕业生就业工作作为考核本单位工作的重要指标，作为考核教师教书育人、干部管理育人工作的重要内容，作为调整各学院专业设置和招生计划的重要依据，从而建立了招生、专业、课程、培养环节与就业相互联系、相互制约、相互促进的工作机制。
3。。重视就业指导课程教学、开展就业指导讲座，积极帮助学生进行职业生涯规划、开展创业教育。我校一直把就业指导课列入教学计划，有较强的就业指导教师队伍，有统一教材，每年自编《就业手册》作为补充，授课形式以课堂教学为主，兼有录像、模拟应聘、交流座谈、主题班会等多种形式。并经常邀请企业人士、老校友来校作就业或创业报告。同时学校非常注重对学生的职业生涯规划和创业教育。
4。。巩固和发展就业基地、扩大对外宣传，立足能源行业，加强对外联系，充分拓展就业市场。加强毕业生就业基地建设和就业市场建设。一是充分利用学校行业优势，巩固原有的行业阵地，同时依托各地校友会，拓宽就业渠道。二是鼓励各学院赴经济发达地区考察，考察当地企业，了解用人单位对毕业生的需求信息，以及当地市场的就业政策，逐步调整教学、招生、培养方向。三是构建社会实践基地、教学实践基地和就业基地相结合的就业市场开拓模式，通过一、二年级的暑期社会实践活动和三、四年级的教学实践环节，让学生走进企业，有机地将社会实践和教学实践结合起来。培养出深受用人单位欢迎的高质量的人才来抢占就业市场，更快更好地促进学校就业工作的发展。
5。。开展形式多样的毕业生推荐活动。我校每年举办大型毕业生就业供需洽谈会，邀请全国各地的新老用人单位参会，做到了资源共享，最大限度地将毕业生推向市场。同时积极举办小型校园招聘，为毕业生创造更多的就业机会，有力的促进我校学生的充分就业。
6。。加强就业统计通告制度，分层次、个性化的开展就业指导工作。为及时了解掌握毕业生的签约情况及就业过程中所面临的困难，进一步加强校、院两级对就业工作的组织与领导，建立了“毕业生签约统计周报”制度，定期通报毕业生就业进展状况。增强就业指导工作的持续性和时效性。各二级学院结合不同专业不同类型毕业生在就业不同阶段的特点和要求，对未签约毕业生情况进行摸底，施行分类动态管理，组织开展分层次、个性化的指导工作。
7。。深化教学改革，以市场需求为导向，调整、优化专业结构，进一步提高教育教学质。不断深化教育教学改革，建立和健全学校发展规划、学科专业结构、招生规模等方面与就业挂钩的工作机制。坚持以市场需求为导向，根据社会产业结构调整和就业市场的变化，认真研究专业设置、招生与就业的关系，及时调整专业结构及招生数量。按照市场需求改革和完善培养模式，提高教学质量，进一步加强对毕业生的知识结构、实践能力的追踪调查，了解毕业生在工作中的知识运用情况，听取他们对学校培养质量的建议或意见，进一步完善课程体系，提高毕业生的综合素质，全面提升毕业生的就业竞争力。
8。。发挥就业网的服务功能，促进就业工作信息化、网络化。信息网络是毕业生顺利就业的重要渠道。充分利用就业网服务平台，深入宣传就业政策、及时发布需求信息，全方位提供就业指导。在我校原有的基础上不断丰富网络内容，完善就业网的功能，更好为用人单位、毕业生和各学院提供服务，搭建更加方便、快捷和有效的就业工作平台。
9。。积极引导、大力推进毕业生面向基层就业、自主创业。积极引导和鼓励毕业生面向基层就业，加强和改进大学生思想政治教育，加强对毕业生教育引导，鼓励广大毕业生走与生产劳动和社会实践相结合的成长道路，面向基层就业；同时开展创业教育，培养大学生的创新精神和创业能力，鼓励学生自主创业。
10。。积极开展就业困难毕业生帮扶工作。我校在校生中来自农村和边远地区的学生占有很大比例，其中约约30%的学生是贫困生。严峻的就业形式给不少贫困生及女大学生带来了许多生活上、思想上的压力。学校在就业工作开始之初就非常重视开展贫困生的帮辅工作。一方面，充分挖掘社会资源，积极联系新老用人单位优先推荐女生及困难学生，同时建议男女生以“结对子”的方式就业。另一方面引导市场需求较低的专业学生选修就业方向、前景乐观的专业作为选修专业。
11。。加强学生自我保护意识，进行安全教育。在就业过程中帮助学生提高就业安全意识，学会识别真伪、保护自己，避免误入“传销”、“黑中介”等歧途。确因联系就业工作要外出，须向所带辅导员老师履行请销假手续，并注意自身安全，以防被骗，人身、财产受损失。并教育学生，同学之间也要相互帮助，提倡信息共享，避免同学间不正当竞争。
12。。不断加强就业工作人员培训，提升毕业生就业竞争力。我校各学院均配备了就业工作专职人员，近年来，我校不断强化就业工作队伍的教育培训，使我校的就业工作队伍逐步向一支高素质、业务精、能力强的队伍转变。
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