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发布时间：2010-06-18 浏览次数：870

【办学历史】 山东女子学院是经国家教育部和山东省人民政府批准的具有普通高等学历教育招生资格的国办全日制普通本科高等院校。前身是创建于1952年的山东省妇女干部学校，已有58年的办学历史。学校1984年开始举办高等学历教育，1987年升格为中国妇女管理干部学院山东分院，1995年更名为中华女子学院山东分院，并开始举办普通高等教育，年3月经国家教育部批准改建为全日制普通本科高校。学校以普通高等教育为主，兼有成人学历教育、妇女干部岗位培训及各种职业资格培训、自考助学等多种职能。现开设6个本科专业、34个专科专业及2个中外合作办学项目，在校生7967人。

【办学条件】 学校总占地面积1133。。9亩，建筑面积24。。7万平方米。目前总资产近5亿元，其中教学仪器设备总值4137。。4万元。建立了先进实用的计算机网络服务体系，具有摄录编和自动录播、综合教务管理、教学资源管理等9大基础平台；拥有现代教育技术中心、计算机中心、学生体质健康标准测试中心和学前教育、旅游管理、艺术设计等实验（训）中心，共有96个实验（训）室、多媒体教室52个（设8984个座位）、语音室15个（设972个座位）、教学用计算机2804台、近200处校外实训基地，实验实训条件能够满足各专业的教学需要。学校建有学生餐厅、超市、校医疗中心、风雨操场、体育场和体育馆等各项设施。

【图书馆藏】 图书馆的馆藏文献资源丰富，形成了以社会科学、政治、经济、法律、管理、教育、文学、艺术、语言文字、工业技术类为主的藏书体系,其中女性书刊资料为我院的特色馆藏。目前，图书馆各类纸质图书81。。6万册、中外文期刊1199种，另有电子图书23万册，建有现代化的图书管理系统和300座的电子阅览室。

【师资队伍】 学校重视高层次教师的引进与培养，现有专任教师中教授、副教授占34。。1%；博士、硕士占52。。7%。常年聘请20名外籍专家驻校任教。教师中有国务院特殊津贴获得者1名，有教育部教学指导委员会计算机分会专家组成员、国务院学位办学位中心专家组成员1名，省级教学名师1名，省级优秀教师6名。

【科研成果】 学校近五年来承担省部级及以上课题36项，教育厅等厅级课题32项；获省部级科研奖8项，其中山东省社会科学优秀成果二等奖5项、三等奖3项；厅级科研奖60项；出版著作教材107部，公开发表学术论文1175篇，其中，发表在全国中文核心期刊论文190篇，在CSSCI期刊来源发表论文81篇。妇女理论研究是我校的科研特色，于1994年成立了山东省首家妇女研究所，下设性别平等理论研究与实践、女性高等教育研究等7个研究基地，目前是全国妇联妇女研究/培训基地、山东省性别平等研究基地。创办22年的《山东女子学院学报》是全国三大妇女理论研究刊物之一，2008年该刊在中国人文社会科学学报学会高职成高学报研究会年会上被评为优秀学报，“性别平等理论研究”栏目被评为特色栏目。

【人才培养】 学校坚持以社会需求为导向，以内涵建设为核心，以教学基本建设为基础，注重专业建设及课堂教学，积极推进教学改革，实施招生—教学—就业紧密衔接的人才培养模式, 全面提高人才培养质量。社会工作专业是国家级教学改革试点专业和省级特色专业；学前教育专业、计算机应用技术专业和旅游管理专业是省级特色专业；学前教育教研室和旅游管理专业教学团队被评为省级优秀教学团队；《住宅小区物业管理》、《进出口流程与操作》、《人力资源管理》等22门课程被评为校级精品课程；《幼儿园游戏》、《女性学导论》、《社区工作》、《学前儿童健康教育》、《包装与构成设计》、《幼儿园玩教具制作》、《学前儿童音乐教育》7门课程被评为省级精品课程，其中《幼儿园游戏》被评为国家级精品课程。

【学生就业】 学校高度重视就业工作，把就业工作纳入学校的重要议事日程，是学校的“一把手”工程，并把“提高学生优质就业率和对学校就业工作的满意度”作为工作目标，形成了“领导负责、中心统筹、院系为主、全员参与”的工作体系。

（1）不断完善以社会需求和就业为导向，行业、企业广泛参与的人才培养新机制，着力打造招生─教学─就业生态链；不断坚持知识、能力和素质协调发展，深化教学内容、课程体系和教学方法等方面的改革，突出能力和素质培养；

（2）积极开设就业与创业指导课并作为必修课，积极实施就业、创业导师制度，帮助学生进行职业生涯规划；

（3）强化实践教学，拓宽学生实习实训途径，突出学生职业技能和实践能力的训练、培养，努力实现教学与社会的零距离对接，增强毕业生岗位适应性，积极推行订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式；

（4）加强校内实验、实训室建设和校外教学、就业“双基地”建设，根据专业需求，学校建立了近200处校外实训基地；

（5）学校十分重视毕业生信息的采集，采取 “走出去，请进来”等多种方式，调动全校力量千方百计收集岗位信息，每年积极举办各类招聘活动200余场，连续三年承办由省人力资源和社会保障厅主办的高校毕业生就业大型招聘会，为方便毕业生就业及用人单位招聘建立了远程网络招聘系统，提高了招聘效率，降低了用人单位及毕业生的招聘成本，为毕业生就业提供了有力的保障。近几年毕业生一次性就业率均保持在90%以上，得到了社会各界的好评。

【奖、助、贷等】 学校根据山东省教育厅、财政厅《山东省普通高校国家奖学金管理实施办法》、《山东省普通高校国家励志奖学金管理暂行办法》、《山东省普通高校国家助学金管理实施办法》、《山东省普通高校省政府奖学金管理实施办法》等文件精神，结合我校实际情况，综合考虑学生表现，每学年进行国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金及山东省政府奖学金四个奖项的评审及发放工作，获奖学生的比例为在校生的14%，奖励金额每年分别为8000元、5000元、2000元和6000元。

学校进一步采取奖、助、贷、补、减等多种措施帮助学生完成学业。

1、对品学兼优的学生实行奖学金制度，奖励学生的比例为在校生的20%。奖学金分三等：一等1000元/学年，二等400元/学年，三等200元/学年。

2、设立校内勤学助学岗位，鼓励家庭贫困的学生通过劳动获得报酬。

3、对生活困难的学生给予生活补贴，每月100元/人，直接划入饭卡。

4、对家庭经济困难，在校期间所能获得的收入不足以支付完成学业所需基本费用（包括学费、住宿费）的学生，根据国家相关政策与规定帮助其办理生源地信用助学贷款，每学年最高可贷6000元。

【国际交流】 学校注重国内外教育的交流与合作，并于1995年率先在省内成立中外合作办学学校——齐鲁国际培训学院，是澳大利亚昆士兰州教育部设立的第一个海外授课基地。十五年来先后与美国、新西兰、澳大利亚、韩国、爱沙尼亚、新加坡等多个国家和地区高校建立了交流合作关系。现具有聘请外籍教师来华任教、出国留学签证咨询服务和接收外国留学生三项资质。

山东女子学院分数线 山东女子学院招生简章

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